Sozialpädagogin als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Hilfen zur Erziehung

Ihr Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für unsere stationären Hilfen zur Erziehung und gestalten deren Weiterentwicklung maßgeblich mit. Zu Beginn verantworten Sie unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung mit fünf Plätzen. Im weiteren Verlauf begleiten Sie den Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe mit acht Plätzen sowie die Entwicklung weiterer ambulanter Unterstützungsangebote für Familien. Perspektivisch führen Sie rund 16 Mitarbeitende und arbeiten vertrauensvoll mit der Einrichtungsleitung, Jugendämtern, Kooperationspartner*innen und regionalen Netzwerkpartner*innen zusammen. Sie prägen die fachliche Ausrichtung des Bereiches und tragen dazu bei, Kindern, Jugendlichen und Familien verlässliche Entwicklungs- und Schutzräume zu bieten.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Fachliche und organisatorische Leitung unserer stationären Angebote sowie der sozialpädagogischen Hilfen für Familien, einschließlich der Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Bereiches.
• Führung, Begleitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch eine klare, wertschätzende und reflektierte Führung. Sie fördern eine vertrauensvolle Teamkultur, begleiten Veränderungsprozesse, führen Mitarbeitendengespräche und sorgen für eine transparente Kommunikation sowie eine vorausschauende Personalplanung.
• Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität, indem Sie fachliche Standards kontinuierlich überprüfen, Qualitätsentwicklungsprozesse steuern und eine professionelle, ressourcenorientierte Arbeitsweise in den Teams fördern.
• Gewährleistung des Kinder- und Betreutenschutzes in enger Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Betreutenschutz-Team. Sie entwickeln bestehende Schutzkonzepte kontinuierlich weiter und sorgen für deren gewissenhafte Umsetzung im Arbeitsalltag.
• Beratung und Unterstützung von Familien sowie Begleitung von Kindern und Jugendlichen in belastenden Lebenssituationen.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Entwicklung neuer stationärer und ambulanter Hilfen innerhalb des SOS-Kinderdorfes Lausitz. Dazu gehört insbesondere der Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe sowie die Mitgestaltung weiterer bedarfsgerechter Angebote.
• Verantwortung für die Organisation und Steuerung Ihres Arbeitsbereiches. Sie gestalten effiziente Abläufe, koordinieren die Rufbereitschaften innerhalb der Teams und unterstützen die Einrichtungsleitung bei übergreifenden organisatorischen und strategischen Fragestellungen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartner*innen und regionalen Netzwerkpartnern. Sie vertreten Ihren Bereich nach außen, pflegen bestehende Kooperationen und bauen diese im Sinne einer erfolgreichen Netzwerkarbeit kontinuierlich aus.
• Übernahme von öffentlichkeitswirksamen und fachlichen Repräsentationsaufgaben, um die Angebote des SOS-Kinderdorfes Lausitz sichtbar zu machen und aktiv weiterzuentwickeln.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung, indem Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und die Zukunft der Hilfen zur Erziehung gemeinsam mit dem Leitungsteam weiterentwickeln.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
• Fundierte Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sowie erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
• Eine wertschätzende, klare und reflektierte Führungshaltung, mit der Sie Mitarbeitende motivieren, begleiten und in ihrer fachlichen Entwicklung stärken.
• Eine strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, verbunden mit Organisationsgeschick und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein sicheres und verantwortungsbewusstes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Familien, Jugendämtern und Kooperationspartner*innen.
• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie eine klare Haltung zum Kinder- und Betreutenschutz.
• Freude daran, pädagogische Konzepte weiterzuentwickeln, Qualität zu sichern und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
• Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Jugendämtern, regionalen Netzwerkpartner*innen und innerhalb der Gesamteinrichtung SOS-Kinderdorf Lausitz.
• Eine Zusatzqualifikation, beispielsweise in systemischer Beratung oder systemischer Therapie, ist wünschenswert.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe